Mindset berkaitan dengan cara seseorang memandang kehidupan. Cara seseorang berpikir menentukan mampu atau tidaknya ia menghadapi situasi apa pun. Pola pikir ini kemudian memengaruhi cara Anda berpikir dan bertindak dalam segala situasi.
Mindset adalah pola berpikir yang menentukan berhasil tidaknya seseorang. Memahami cara orang berpikir memungkinkan orang mengetahui dan memahami dirinya sendiri. Itulah mengapa penting untuk mempelajari bagaimana pola pikir memainkan peran besar dalam kehidupan anda sehari-hari.
Mengenal Apa Itu Mindset?
Mindset adalah cara berpikir yang mengembangkan keyakinan berpikir untuk memahami segala aspek. Perhatian penuh memengaruhi pemikiran seseorang dan cara mereka mengambil keputusan. Sederhananya, pola pikir adalah keyakinan yang memandu cara seseorang menangani situasi.
Psikolog Carol Dweck dari Universitas Stanford pertama kali mengusulkan konsep mindfulness pada tahun 2006. Dweck membandingkan keyakinan yang berbeda dengan asal usul hak individu. Menurutnya, keyakinan memegang peranan penting terhadap apa yang diinginkan seseorang dan dalam pemenuhan keinginan tersebut. Lebih dari 30 tahun yang lalu, Carol dan rekan-rekannya tertarik pada cara siswa memandang kegagalan. Mereka menemukan bahwa beberapa siswa mengalami kemunduran, sementara yang lain tampaknya hanya mengalami sedikit kemunduran.
Temukan peluang bootcamp translator terbaik di Mediamaz Work, Follow sekarang untuk informasi lebih lanjut!
Setelah Carol melakukan penelitian, dia menemukan bahwa hal utama yang membuat orang berpikir, merasakan, dan bertindak bukanlah kekuatan, namun apa yang diyakini orang tentang kekuatan mereka. Carol kemudian menciptakan istilah “pikiran tetap” dan “pikiran berkembang” untuk menggambarkan keyakinan inti yang dimiliki orang tentang pembelajaran dan kecerdasan.
Jenis-Jenis Mindset dalam Dunia Kerja
Ada beberapa jenis mindset yang perlu anda tau, salah satunya adalah:
1. Mindset Pertumbuhan (Growth Mindset)
– Menerima tantangan sebagai peluang untuk belajar.
– Percaya bahwa kemampuan dapat dikembangkan melalui usaha dan dedikasi.
2. Mindset Tetap (Fixed Mindset)
– Melihat kemampuan sebagai sesuatu yang tetap dan tidak dapat berubah.
– Menghindari tantangan untuk menghindari kegagalan.
3. Mindset Keterlibatan (Engagement Mindset)
– Fokus pada keterlibatan dan kepuasan dalam pekerjaan.
– Menilai sukses tidak hanya dari hasil, tetapi juga dari pengalaman positif.
4. Mindset Belajar (Learning Mindset)
– Selalu mencari peluang untuk belajar dan berkembang.
– Menerima umpan balik sebagai sarana untuk perbaikan.
Contoh Penerapan Mindset dalam Dunia Kerja
Dalam dunia profesional, hendaknya kita selalu menerapkan pola berpikir guna menunjang pekerjaan, salah satunya adalah:
1. Mindset Pertumbuhan
Seorang pemimpin proaktif yang melibatkan timnya dalam proyek-proyek menantang untuk memacu pertumbuhan profesional mereka.
Karyawan yang melihat kegagalan sebagai langkah menuju sukses dan terus berusaha meningkatkan keterampilan.
2. Mindset Tetap
– Individu yang menghindari tanggung jawab tambahan karena takut gagal.
– Pemimpin yang meremehkan kemampuan timnya untuk belajar hal baru.
3. Mindset Keterlibatan
– Karyawan yang mencari proyek-proyek yang sesuai dengan minat mereka untuk mempertahankan tingkat motivasi yang tinggi.
– Manajer yang memprioritaskan kebahagiaan dan kesejahteraan tim untuk meningkatkan kinerja keseluruhan.
4. Mindset Belajar
– Profesional yang aktif mencari pelatihan dan pengembangan diri.
– Tim yang menerima umpan balik secara positif dan menggunakannya untuk meningkatkan kinerja kolektif.
Temukan kesempatan untuk menjadi interpreter bersertifikat, segera follow @mediamazwork di instagram untuk informasi lebih lanjut!
Pemahaman yang mendalam tentang jenis-jenis mindset dan penerapannya dalam dunia kerja dapat membantu individu dan organisasi mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Dengan mengadopsi mindset yang positif dan adaptif, Anda dapat membuka pintu menuju potensi karier yang tak terbatas. Jadi, anda sudah paham kan apa itu mindset? mari bangun mindset yang kuat dan berdaya untuk meraih prestasi di dunia kerja!
